Una vez que cierres un proceso de Coaching comprobarás que no volverás a ser el mismo. Está demostrado que el Coaching mejora la autoestima y las relaciones interpersonales.

 

​También potencia al máximo ciertas habilidades y da respuestas a muchos interrogantes:

  • ¿Cómo gano el pulso al miedo a hablar en público?

  • ¿Soy capaz de pilotar una empresa y un equipo?

  • ¿Cómo digo "NO" sin atisbos de culpa?

  • ¿Cómo recupero la motivación?

  • ¿Por qué no conecto con las personas con las que trabajo?

  • Quiero un cambio de área, de trabajo, de vida, ¿por dónde empiezo y por dónde acabo?

 

Las empresas que optan por el Coaching para el desarrollo del potencial de sus profesionales obtienen un rendimiento que multiplica por siete la inversión incial (datos del Estudio Mundial sobre Clientes de Coaching elaborado por ICF -International Coach Federation). Este estudio manifiesta además que el Coaching mejora:

  • La productividad

  • El aprendizaje

  • El autoconocimiento

  • El desarrollo

  • La eficacia del liderazgo

¿Sabes que el resultado del CONJUNTO supera el potencial de la suma de sus partes? Es el desafiante y extraordinario hecho que revelan los procesos de Coaching de Equipos.

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